Legfontosabb Üzleti 30 Csapatépítő tevékenység nagy és kicsi vállalatok számára

30 Csapatépítő tevékenység nagy és kicsi vállalatok számára

A pozitív vállalati kultúra előmozdítása időt és energiát igényel, de megéri a fáradságot. Használja ezeket az ötleteket a morál növelésére és a pozitív munkakörnyezet megteremtésére.

mit kell csinálni apák napjára

3 tipp az induláshoz:

  • Fontolja meg a célját. A wellness népszerűsítése, az alkalmazottak szakszerű fejlesztése, a stressz csökkentése, a közösségnek való visszaadás, a közelebbi ismerkedés vagy csak a szórakozás?
  • Gondoljon a csapatára: életkor, fizikai vagy családi korlátok lépnek életbe. Földrajzilag szétszóródtak, vagy gyakran utaznak?
  • Felmérés emberek véletlenül vagy formálisan, hogy megérezzék, mit szeretnének.

Wellness
Az egészségügyi és wellness tevékenységek elősegítik az egészséges viselkedést, a csapatmunkát és a termelékenységet.

  1. Adjon ebédidőben sétáló csoportot. Biztosítson olcsó lépésszámlálókat, és tegyen egy lépéscélt minden napra. Adj jutalmat.
  2. Alakítson ki egy csapatot, amely találkozik, hogy minden nap, egy bizonyos időben lépcsőn járjon.
  3. Állítson be egy jógaoktatót, hogy tanítsa a székjógát vagy a nyújtást. Küldjön egy regisztrációt az alkalmazottak számára, hogy helyet és időt foglaljanak. MINTA
  4. Hozd magaddal ebédidőben a wellness, a táplálkozás, a szorongás vagy a munka és az élet egyensúlyát.
  5. Szervezzen egy kickball vagy foci felvételt a közeli pályán, vagy rendezzen röplabda játékot. A röplabda nem kontakt sport, így minden korosztály és képességű ember játszhat.
  6. Töltse fel a szünetet az egészséges, egyedileg csomagolt harapnivalókkal: dió, nyomkeverék, teljes kiőrlésű keksz, étcsokoládé, mazsolacsomagolás, okos pattogatott kukorica, menta, rágógumi, zöld tea, joghurt, sajtpálcikák, habzó víz.

Szakmai
A szakmai fejlődési lehetőségek miatt az alkalmazottak megbecsülést éreznek, és hozzáadott értéket teremtenek a munkahelyen. Gondoljon túl a drága konferenciákon.

  1. Ösztönözze az ismeretek megosztását. Kérje meg a kkv-kat (Tantárgyi szakértők), hogy végezzenek alkalmi barna táskás ebédeket. Legyen egyszerű, mivel az előkészítéséhez szükséges munka. A DesktopLinuxAtHome segítségével ütemezheti a hangszórókat és gyűjthet RSVP-ket. MINTA
  2. Általánosabb barna táska ebéd témák lehetnek: konfliktusok megoldása, erős ismeretek, életstratégizálás, tárgyalási készség, ügyfélszolgálat, értékesítés és vezetés. Adjon ebédidőben előadót, internetes közvetítést, webalapú képzést vagy könyvklubot ezekről a témákról.
  3. A csapatok közötti csapatépítés is hasznos. Végezzen rövid ismerkedési tevékenységet két, egymással kölcsönhatásban álló csapattal. Ezután beszéljen meg egy közelgő projektről, vagy néhány ötletet a kommunikáció javításáról.
  4. Tervezzen be egy helyszínen kívüli ötletgyűjtést. A helyszínváltás gyakran elősegíti a kreativitást. Hívjon meg valakit, aki nem tagja a csapatának, hogy adjon perspektívát.
  5. Írjon egy 'Employee Spotlight' e-mailt, vagy tegyen bejegyzést a belső webhelyre. Emelje ki az ember tudását, készségeit, szakterületét és személyes mantráját.

Stresszoldás
Az alkalmazottai hosszú órákat dolgoznak az év forgalmas időszakában? Egy kis köszönő gesztus hosszú utat mutat be.

  1. Tervezzen be egy masszázsterapeutát a helyszíni masszázsokhoz. Nézze meg, hogyan használja a Trip Advisor a DesktopLinuxAtHome-t! ESETTANULMÁNY
  2. Hozz ebédet vagy vacsorát.
  3. Állítson be egy terápiás kutyát, hogy látogassa meg az irodát. Egyesek szerint a háziállatok segítenek csökkenteni a vérnyomást.
  4. Vásároljon turmixokat vagy kávét mindenkinek, vagy tervezzen be egy Barista / kávéskocsit.
  5. Vidd ki! Az a munkád. Lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy alkalmanként a Wi-Fi-hozzáféréssel rendelkező kültéri vagy egy közeli kávézóban dolgozzanak.

Szolgáltatással kapcsolatos
A visszajuttatással a csoport tagjai céltudatosnak és összeköttetésnek érzik magukat a közösségben. Bónusz - megismerheti munkatársainak egy másik oldalát.

  1. Kérje meg minden alkalmazottat, hogy válasszon ki egy számára fontos ügyet: könyvvezetést, korrepetálást, jótékonysági rendezvényen való versenyzést és ösztöndíj alap létrehozását. Engedje meg az embereknek, hogy bizonyos számú munkaidő támogassa ügyüket.
  2. Kínáljon közösségi szolgálati lehetőségeket az egész csapat számára. Az önkéntesség egy élelmiszerbankban vagy hajléktalanszállón, vagy segítség a Habitat for Humanity otthon felépítésében alkalmas lehet csoportja számára.
  3. Gyűjtsön iskolaszereket vagy tárgyakat a rászoruló családok számára az ünnepek alatt. Hozzon létre egy listát a DesktopLinuxAtHome-on, hogy megkönnyítse a kezelést és az alkalmazottak számára az adományozást. MINTA

Szórakozás
Ne becsülje alá a szórakozás erejét, hogy gazdagítsa a munkatapasztalatot.

  1. Tervezzen egy 'kijut a kényelmi zónából' tevékenységet, például kötélpályát, lovaglást és tábortűz vacsorát.
  2. Rendezzen vacsorát egy helyi múzeumban vagy látnivalóban.
  3. Tervezzen meg egy közepes napos kirándulást, hogy elégesse a gőzt, például lézercédulát vagy bowlingot.
  4. Alakítson vendéglátó bizottságot kis költségvetéssel. Díszítse a fülkéket születésnapokra, dobjon babát vagy esküvői zuhanyt, tervezzen üdvözlőcsomagokat, és rendezzen tortát a konferencia teremben a születésnapok megünneplésére.
  5. Koordináljon egy bográcsot, ahol minden ember hoz valamit ebédre. Add hozzá a versenyképességet, mint például a DesktopLinuxAtHome Chili Cook-off! MINTA
  6. Rendezzen egy Hozza el a gyerekeket munkanapra, fagylaltozóval a konferencia teremben!
  7. Rendeljen „Évtizedes napot” (az alkalmazottak felnövekedett évtizedében viselnek öltözéket), „Őrült ünnepi pulóvernapot”, „Hajókázás napját” vagy TBT-t (Throwback csütörtök). Ne feledje, hogy a 'vicces' valóban összehozhat egy csapatot.
  8. Szervezzen fülkék díszítő versenyét. Adjon díjat a legviccesebb és legjobb erőfeszítésért. Néhány ötlet az emberek által gyűjtött dolgokat tartalmazza: játékok, kerti törpék, gyerekek műalkotásai, üdvözlőlapok vagy fényképek. Csavar, ha van megfelelő csoportja: 'Lopjon' egyet, és hagyjon egy vicces váltságdíjat.
  9. Küldjön egy linket egy ostoba vetélkedőre, és mindenki válaszoljon az ő válaszaival.
  10. Ünnepeljen egy 'júliusi ünnepet' a morál növelése érdekében a nyár folyamán. Szervezzen ajándékcserét, Titkos Mikulást vagy egy pohár ünnepi desszertet! MINTA
  11. Vigyél mindenkit ebédelni egy alkalmazott első napjára, az augusztusi kutyás napokra vagy a januári havasokra.

Gondosan kiválasztva a csapatépítő tevékenységek képesek feléleszteni a csoportot, és elősegítik az alkalmazottak szakmai növekedését is. Mondja el, melyiket választja!

Emily Mathias egy szabadúszó író, aki Charlotte-ban él.



jégtörő ötletek tizenévesek számára

A DesktopLinuxAtHome megkönnyíti az üzlet szervezését.




Érdekes Cikkek